Core Culture
私たちの文化
チームの根底にある3つの価値観
フラットな組織
年齢や職務階層に関係なく、誰もが自由に意見を言える環境です。
学習する組織
失敗を恐れず、常に学び続ける文化を大切にしています。
透明性の重視
情報をオープンに共有し、透明性の高い意思決定を行います。
What Makes Us Unique
フロンティア戦略部で得られるチャンス
他では体験できない、私たちならではの特徴をご紹介します。
取引所の看板で働くことのダイナミズム
外資・大手証券、国内外の運用会社、ヘッジファンドに直接アクセス。金融マーケットの最前線で活躍するビジネスパーソンとの生の対話から、世界に通用するプロダクトの開発を経験できます。また、大手メディアとの協業や、イベントの開催など、多様な媒体を通じて開発プロダクトが世の中に広がっていくことを実感します。
スタートアップ的なフットワーク
東京証券取引所をはじめとする、日本経済を支える伝統あるグループの中にいながら、データやテクノロジーを活用し、新たな価値を生み出す挑戦に日々取り組んでいます。信頼の土台の上に、スピード感を持って新たな領域に挑戦し、スタートアップのようなフットワークの軽さを味わえる環境です。
事業会社のDX最前線
フロンティア戦略部は、日本取引所グループにおいて、内側からグループ全体の変革を推進する中核的な役割を担っています。コンサルティングや受託開発では得られない、事業会社の現場に深く入り込みながら、戦略から実装までを一気通貫で担う経験がここにはあります。信頼を支えるプラットフォームを変革していく――そんな責任と手応えを肌で感じられる環境です。
Team Structure
フロンティア戦略部のチーム構成
私たちフロンティア戦略部は、全体で20名と大所帯ではないですが、その分一人ひとりが大きな裁量を持ち、素早く意思決定できる体制を大切にしています。
アジャイル開発：
アジャイル開発で、スクラムを導入しています。2週間を1スプリントとして開発を行い、開発が完了した機能を順次リリースしています。
顧客密着・プロダクトビューの最大化：
プロダクト・オーナーを中心に、顧客密着やプロダクトビューの最大化といった価値観をもとに、仕様の最終確定、開発の優先順位づけを行います。
スピードと品質の両立：
各営業日参加型のレビューを実施します。必ず有識者が仕様やコードのチェックすることで、スピードと品質を両立しています。
エンジニアからビジネス開発：
エンジニアは、ただシステム開発をするだけではなく、技術の力で課題を捉え、ビジネス開発にも踏み込みます。新たな価値を提案し、ビジネスを自ら創り出します。
Member
メンバー
多様なキャリア・多様なスキルを持つメンバーが集まり、フロンティア戦略部を支えています。
プロダクトオーナー
2005年入社
シニアアーキテクト
2012年入社
バックエンドエンジニア
2022年中途採用入社
データアナリスト
2022年中途採用入社
フルスタックエンジニア
2022年中途採用入社
データエンジニア
2007年中途採用入社
応募について
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